UNV Experto (WASH)

United Nations Development Programme (UNDP)

Bogota, Colombia 馃嚚馃嚧

Location :Bogot谩, COLOMBIA
Application Deadline :13-Sep-21 (Midnight New York, USA)
Time left :7d 17h 4m
Type of Contract :UNV
Post Level :UNV
Languages Required :Spanish  
Duration of Initial Contract :6 meses

Background

El flujo migratorio desde Venezuela ya ha tocado m谩s de 8 pa铆ses de la regi贸n de las am茅ricas, y Colombia ha sido tal vez el m谩s afectado.  Se percibe que Colombia est谩 enfrentando una crisis humanitaria y una fuerte presi贸n sobre los servicios de salud, sanitarios y de protecci贸n.  Hist贸ricamente un pa铆s expulsor de poblaci贸n, Colombia ahora enfrenta un movimiento humano de respuesta de las autoridades locales y nacionales.  En febrero de 2018 el presidente de la Rep煤blica pidi贸 ayuda al sistema de Naciones Unidas pidiendo apoyo a la oficina del Coordinador Humanitario para atender esta emergencia. Aunque la crisis se ha extendido mucho m谩s all谩 de frontera colombo-venezolana, las 谩reas colindantes a la frontera siguen mostrando el mayor impacto humanitario.  Espec铆ficamente, Norte de Santander, La Guajira, Arauca y Nari帽o constituyen los departamentos de mayor afluencia, permanencia o tr谩nsito de las poblaciones reci茅n llegadas donde las necesidades humanitarias son m谩s sentidas y visibles. 

Este fen贸meno migratorio, se presenta en contexto con m煤ltiples afectaciones por conflicto armado, desastres y la emergencia sanitaria de Covid 19. Adem谩s, en un contexto de m煤ltiples necesidades b谩sicas insatisfechas y debilidades estructurales. Factores agravan las necesidades humanitarias de los migrantes, refugiados y comunidades de acogida.

La llegada de las personas pone una presi贸n importante sobre los servicios p煤blicos en la frontera los cuales no est谩n dise帽ados para atender a estos nuevos flujos poblacionales. Las personas, en su gran proporci贸n mujeres y ni帽os cruzan por los pasos formales e informales, otros hacen la ruta caminando, en buses, se establecen en ciudades o hacen alguna actividad econ贸mica y regresan a Venezuela. En agua, saneamiento e higiene (WASH por sus siglas en ingl茅s) constituye un reto ya que se deben contar con alternativas de servicios para que todas las personas puedan acceder a los servicios.

UNICEF tiene el mandato internacional en agua, saneamiento e higiene en situaciones humanitarias dentro del sistema de Naciones Unidas.  En situaciones humanitarias, UNICEF lidera el cl煤ster WASH que implica la coordinaci贸n de los actores humanitarios que est谩n respondiendo en WASH.  Las acciones de UNICEF se enmarcan en los compromisos b谩sicos para ni帽os en situaciones humanitarias (Core Committments for Children, CCC).

Para mejorar las condiciones WASH UNICEF tiene convenios y contratos con socios que se encuentran en terreno, los cuales buscan:

  1. Apoyar el acceso a agua apta para consumo humano mediante la construcci贸n y/o rehabilitaci贸n de sistemas de agua, puntos de hidrataci贸n, entrega de agua o elementos para almacenamiento; se incluye vigilancia de la calidad del agua.
  2. Apoyar el acceso a servicios de saneamiento (Ba帽os, letrinas, gesti贸n de residuos s贸lidos) e higiene (lavamanos, duchas y lavaderos) que son seguros, 铆ntimos, f谩ciles de usar y mantener. Dise帽ados con enfoques de: genero, ni帽ez, sostenibilidad y acceso universal.
  3. Desarrollar estrategias para la promoci贸n de pr谩cticas claves de higiene (lavado de manos, tratamiento del agua en el punto de consumo, gesti贸n adecuada de residuos s贸lidos y excretas; manejo de la higiene menstrual, control de vectores y lavado de alimentos).

Asimismo, UNICEF desarrolla acuerdos con entidades p煤blicas y con otros actores de cooperaci贸n con el fin de impulsar o apoyar la implementaci贸n de pol铆ticas p煤blicas, programas y proyectos en agua, saneamiento e higiene para que estos incluyan a los migrantes, refugiados y comunidades de acogida.  

En este sentido, el UNV ser谩 el punto de enlace a nivel nacional de la respuesta WASH para UNICEF en la atenci贸n a la poblaci贸n en el marco de los flujos migratorios mixtos desde Venezuela.  El UNV trabajar谩 coordinadamente con los referentes WASH Territoriales, Agencias del sistema de Naciones Unidas como: ACNUR, OIM, OPS/OMS, etc. Adem谩s de ello coordinar谩 las acciones de WASH con los sectores de Educaci贸n, Protecci贸n, Primera Infancia, Salud y Nutrici贸n de la organizaci贸n y actores de gobierno del nivel nacional y territorial.

Duties and Responsibilities

Descripci贸n de tareas:         

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisi贸n directa del Oficial WASH de UNICEF o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevar谩 a cabo las siguientes tareas:

  • Apoyar la coordinaci贸n de los equipos t茅cnicos de agua, saneamiento e higiene a nivel territorial.
  • Apoyar los procesos del AWP de UNICEF y las acciones que se desprendan de cada outcome 鈥 output.
  • Monitorear de manera permanente el funcionamiento de los servicios de agua, saneamiento e higiene instalados en zonas de mayor afluencia e identificar soluciones para posibles cuellos de botella que limitan el acceso a servicios sanitarios de la poblaci贸n.
  • Prestar asistencia t茅cnica en WASH a los socios que est谩n implementando acciones en el marco de convenios.
  • Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones presentes y donde UNICEF podr铆a intervenir para lograr un impacto en la poblaci贸n migratoria y de acogida y en especial en los ni帽os, ni帽as, j贸venes y adolescentes.
  • Asegurar que las intervenciones que se realicen cuenten con los enfoques de ni帽ez, g茅nero, etnia, discapacidad e incluyan el principio de rendici贸n de cuentas a las poblaciones afectadas y comunicaci贸n para el desarrollo.
  • Monitorear la situaci贸n de seguridad y aspectos de g茅nero en el entorno de las instalaciones sanitarias, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad f铆sica de las personas, en especial para mujeres, ni帽as y ni帽os que buscan el acceso al agua, saneamiento e higiene.
  • Apoyar y fortalecer las acciones de respuesta y coordinaci贸n territorial en Norte de Santander, Arauca, Nari帽o, Atl谩ntico y La Guajira en temas de agua, saneamiento higiene en el marco de los  flujos migratorios mixtos.
  • Realizar acciones de coordinaci贸n con las autoridades y mecanismos locales presentes en los departamentos focalizados por UNICEF de Norte de Santander, Atl谩ntico, Arauca, Nari帽o, Choc贸 y La Guajira con el fin de articular y complementar la respuesta en temas de agua, saneamiento e higiene (UNGRD, Canciller铆a, VASB, Gobernaci贸n, Alcald铆a, secretaria de salud, secretaria de educaci贸n, plan departamental de agua, empresas de servicios p煤blicos domiciliarios, ELC, socios del cl煤ster WASH, autoridades ambientales y de planeaci贸n territorial, entre otras).
  • Apoyar en el dise帽o e implementaci贸n de estrategias de respuesta local y nacional  conforme a las brechas identificadas y fomentar el desarrollo de enfoque de ni帽ez y diferencial, considerando el ciclo de vida, g茅nero, pertenencia 茅tnica y discapacidad. Asimismo, la articulaci贸n y coordinaci贸n con el resto de los sectores en especial con educaci贸n y salud, con un enfoque transversal de protecci贸n.
  • Apoyar al an谩lisis general de las necesidades y prioridades de WASH como consecuencia de la emergencia y apoyar en la definici贸n de estrategias de intervenci贸n.
  • Apoyar el desarrollo de estrategias de comunicaci贸n para el desarrollo como respuesta a la crisis migratoria.
  • Apoyar la formulaci贸n de contratos y convenios, as铆 como las acciones de seguimiento y evaluaci贸n de los proyectos que respondan a las necesidades WASH identificadas y que apunten al cumplimiento del ODS 6.
  • Apoyar el reporte y seguimiento de indicadores de acuerdo con los procedimientos definidos por UNICEF.
  • Fortalecer el componente t茅cnico para la planeaci贸n, dise帽o, ejecuci贸n, seguimiento y evaluaci贸n de proyectos de agua, saneamiento e higiene a nivel nacional.

Adem谩s de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignaci贸n y promover la acci贸n voluntaria a trav茅s de la integraci贸n en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

  • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, as铆 como desempe帽ar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoraci贸n del D铆a Internacional del Voluntariado);
  • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el pa铆s anfitri贸n;
  • Proveer reportes de autoevaluaci贸n anuales y al finalizar la asignaci贸n sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
  • Contribuir con art铆culos/cr铆ticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusi贸n en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
  • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos J贸venes Voluntarios de la ONU;
  • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en L铆nea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea t茅cnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF se prestar谩 un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

  • Participaci贸n y acompa帽amiento desde el enfoque t茅cnico WASH a los espacios de coordinaci贸n sectorial liderados por UNICEF. para la alineaci贸n de actores y cobertura de brechas en la respuesta WASH;
  • Apoyar la implementaci贸n de los planes de trabajo de los t茅cnicos o voluntarios WASH a nivel territorial.
  • Presentaci贸n de los reportes de respuesta de WASH actualizados cada mes;
  • Revisi贸n de los informes presentados por los socios implementadores de la respuesta WASH y formulaci贸n de acciones correctivas para el alcance oportuno de los objetivos planteados;
  • Presentaci贸n de los resultados de los procesos de seguimiento y evaluaci贸n de la respuesta WASH en base a las herramientas de monitoreo existentes;
  • Presentaci贸n de un breve reporte semanal con puntos de acci贸n para la respuesta WASH.
  • La perspectiva de edad, g茅nero y diversidad se aplica de forma sistem谩tica, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignaci贸n.
  • Un balance final sobre los logros alcanzado a trav茅s del voluntariado para el desarrollo durante la asignaci贸n, como la presentaci贸n de informes sobre el n煤mero de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

Supervisi贸n, inducci贸n y deber de cuidado de los Voluntarios de la ONU 

A los voluntarios de la ONU se les debe aplicar el mismo deber de cuidado que se provee al personal de la entidad anfitriona. El apoyo de la entidad anfitriona a los voluntarios incluye, pero no est谩 limitado a: 

  • Sesiones informativas introductorias sobre la organizaci贸n y el contexto de la oficina relacionado con seguridad, procedimientos en caso de emergencia, pr谩cticas culturales apropiadas y orientaci贸n sobre el entorno local;
  • Apoyo administrativo en la llegada, incluyendo la apertura de cuentas bancarias, solicitudes de permisos de residencia y realizaci贸n de procesos oficiales requeridos en los pa铆ses y entidades anfitriona; 
  • Orientaciones estructuradas, asesor铆a y coaching de un supervisor que incluye un plan de trabajo claro y una evaluaci贸n de desempe帽o; 
  • Acceso a espacios de oficina, equipamientos, apoyo tecnol贸gico y cualquier otra herramienta requerida para cumplir con los objetivos de la asignaci贸n, incluyendo la apertura de una direcci贸n de correo electr贸nico de la entidad anfitriona;
  • Acceso al conocimiento, capacitaci贸n y aprendizaje disponibles por parte de la entidad anfitriona;
  • Inclusi贸n de los voluntarios en los procedimientos para situaciones de emergencia como las evacuaciones; 
  • Gesti贸n de licencias; 
  • Vi谩ticos para los viajes oficiales, cuando sea aplicable; 

Cualquier cambio en la Descripci贸n de la Asignaci贸n que ocurra entre el periodo de reclutamiento y el inicio de la asignaci贸n o durante la misma, debe formalizarse con el Programa de Voluntarios de la ONU.

Competencies

  • Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicaci贸n y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organizaci贸n.
  • Demostrar conocimiento de s铆 mismo y conciencia 茅tica: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, as铆 como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas.  Demostrar una conciencia 茅tica adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las pol铆ticas y procedimientos correspondientes de UNICEF.
  • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos.
  • Trabajar en Colaboraci贸n con los dem谩s: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideraci贸n por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar.
  • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio
  • Dominar la ambig眉edad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensi贸n y adversidad.
  • Pensar y Actuar de Manera estrat茅gica: Poseer una visi贸n de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuaci贸n, as铆 como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

  • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades f铆sicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del 谩rea de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del 谩rea de las operaciones, si es necesario;
  • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasi贸n, reciprocidad y autonom铆a; y compromiso con la misi贸n y visi贸n UNICEF, as铆 como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Required Skills and Experience

Nivel Acad茅mico Requerido:    T铆tulo de Grado 

Experiencia Requerida: 8 a帽os

Calificaciones, habilidades, experiencia

  • T铆tulo universitario en ingenier铆a sanitaria, civil, hidr谩ulica, ambiental o afines.  
  • Tener experiencia en respuesta humanitaria y/o proyectos WASH
  • Experiencia de trabajo con autoridades gubernamentales.
  • Experiencia en coordinaci贸n, la facilitaci贸n de talleres, aplicaci贸n de metodolog铆as participativas, manejo de grupos.
  • Conocimiento y experiencia en la promoci贸n de pr谩cticas de higiene relacionadas con el agua.
  • Manejo de herramientas para el an谩lisis de informaci贸n cuantitativa y cualitativa es una ventaja.
  • Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia es una ventaja.
  • Deseable experiencia en el SNU y/o haber realizado actividades de voluntariado.
  • Conocimientos t茅cnicos en implementaci贸n de enfoques diferenciales en proyectos de infraestructura
  • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicaci贸n para el desarrollo;
  • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;
  • Conocimientos inform谩ticos s贸lidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) as铆 como email/internet; familiaridad con gesti贸n de bases de datos y equipamiento tecnol贸gico de oficina;
  • Motivaci贸n por iniciativa propia, capacidad de trabajar con m铆nima supervisi贸n; capacidad de trabajar con plazos ajustados;
  • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;
  • Afinidad o inter茅s en trabajar por y para la protecci贸n de los derechos de los ni帽os, ni帽as, j贸venes y adolescentes.
  • Residir en el lugar de la asignaci贸n.
  • Requisito disponibilidad para permanecer en el lugar de la asignaci贸n durante el tiempo del contrato.
  • Requisito: Inter茅s en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misi贸n de UNICEF  

Idiomas

  • Fluidez en espa帽ol oral y escrito es requerido.
  • Conocimientos b谩sicos de ingl茅s es ventaja.

Condiciones de Vida 

La ciudad de Bogot谩 DC de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo “bajo” para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representaci贸n permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misi贸n, as铆 como se respalda a trav茅s de SRA donde se exponen las medidas de mitigaci贸n que se pueden requerir y las que establezca el MORSS.

Como se trata de una asignaci贸n de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU ser谩 responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra da帽os causados de manera intencional

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado m谩s arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempe帽o satisfactorio. Sin embargo, la renovaci贸n de la asignaci贸n no est谩 prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalaci贸n ser谩n provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en ingl茅s, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, as铆 como repatriaci贸n final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categor铆as de condiciones de vida dif铆ciles D o E, seg煤n la clasificaci贸n de la Comisi贸n de Administraci贸n P煤blica Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en ingl茅s, Well-Being Differential o WBD) mensual.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED