Coordenador (a) de Projetos

The Nature Conversancy (TNC)
Brazil
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
NGO/Civil Society
Experience Level: 
Mid-Level (5-9 Years)
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
Portuguese

EXPIRED

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The Nature Conservancy is the leading conservation organization working to make a positive impact for people and nature around the world in 69 countries, all 50 United States, major US cities and in your neighborhood. Founded in 1951, the mission of The Nature Conservancy is to conserve the lands and waters on which all life depends. One of our core values is our commitment to diversity. Therefore, we are committed to a globally diverse and culturally competent workforce. Visit www.nature.org/aboutus to learn more.

The Nature Conservancy offers competitive compensation, 401k or savings-plan matching for eligible employees, excellent benefits, flexible work policies and a collaborative work environment. We also provide professional development opportunities and promote from within. As a result, you will find a culture that supports and inspires conservation achievement and personal development, both within the workplace and beyond.

POSITION SUMMARY

Esse cargo irá coordenar as ações da TNC Brasil junto ao Estado do Mato Grosso, em estreita comunicação com gerentes temáticos das pautas de agricultura sustentável, restauração ecológica, infraestrutura verde e povos indígenas.

ESSENTIAL FUNCTIONS

  • O Coordenador irá representar a TNC no Mato Grosso, e sua maior função será estabelecer e manter as boas relações institucionais com parceiros locais visando o bom desenvolvimento das atividades da TNC no Estado. Irá coordenar projetos e a equipe local, colaborando com a gerencia na definição de prioridades e estratégias de atuação em sintonia com a missão ambiental da TNC.
  • O ocupante desse cargo irá atuar junto a gerência da estratégia de Agricultura Sustentável da TNC, mas também em estreita colaboração com toda a equipe de ecossistemas terrestres, captação de recursos, finanças, gerenciamento de projetos e outros.

RESPONSIBILITIES AND SCOPE

  • Gerenciar projetos e iniciativas na região relacionados a pauta de agricultura, com apoio da equipe local, reportando resultados à gerencia de agricultura e Lands;
  • Supervisionar a equipe local para o bom desenvolvimento dos planos de trabalho estabelecidos;
  • Apoiar articulações para execução de iniciativas relacionadas a infraestrutura e povos indígenas;
  • Liderar as ações de relacionamento com o governo e as entidades do Estado visando influenciar a agenda ambiental, de acordo com as estratégias da TNC
  • Estabelecer boas relações com empresas, ONGs, associações, sindicatos e outras entidades representativas, visando fortalecer cada vez mais o desenvolvimento dos trabalhos na região;
  • Apoiar ações de captação de recursos para projetos regionais;
  • Identificar oportunidades e desafios para a expansão da atuação da TNC na região;
  • Organizar eventos e viagens de campo para visitas de doadores, parceiros e outras entidades.
  • Engajar produtores rurais e líderes agrícolas para que participem das ações encabeçadas pela TNC e parceiros
  • Cumprir os procedimentos internos da TNC quanto a controle de horas, direção defensiva, gerenciamento de pessoas e outros.

MINIMUM QUALIFICATIONS

  • 5 a 7 anos de experiência da área de conservação, gestão ambiental ou áreas correlatas;
  • Experiência de atuação junto a atores governamentais, comunidades, entidades sem fins lucrativos e empresas;
  • Experiência em negociações e gestão de conflitos;
  • Experiência de trabalho em projetos complexos ou múltiplos, carga de trabalho e finanças dentro dos prazos.
  • Experiência em supervisão de equipes, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gerenciamento de performance;
  • Diploma de Bacharel (BS/BA) relevante (administração, agronomia, eng. florestal, gerenciamento de projetos, gestão ambiental, geografia, biologia, economia ou similares) é requisitado;
  • Familiaridade com o setor do agronegócio (principalmente cadeias da soja e pecuária) no Brasil;
  • Familiaridade com políticas institucionais envolvendo o agronegócio e as organizações da sociedade civil no Brasil;
  • Habilidades fortes de trabalho em equipe, que possam construir relacionamentos e trabalhar em colaboração com toda a organização e com os parceiros da TNC;
  • Português fluente, bom nível de inglês falado e escrito é uma exigência;
  • Disponibilidade para viajar pelo Mato Grosso, por todo o Brasil e esporadicamente outros países para se reunir com parceiros e partes interessadas.
  • Diploma de pós-graduação é uma vantagem, mas não uma exigência
  • Experiência direta de trabalho com atores do estado do Mato Grosso é uma vantagem
  • Conhecimento dos requisitos do Código Florestal é indicado
  • Familiaridade com tecnologias de monitoramento SIG e com tecnologias de terceiros disponíveis atualmente no mercado para rastreamento do desmatamento,
  • Experiência com economia/desenvolvimento de negócios e gerenciamento de projetos,
  • Conhecimento sobre a realidade de povos indígenas no Brasil e em especial no Mato Grosso
  • Espanhol

ADDITIONAL JOB INFORMATION

  • Responsabilidade por resultados Busca a excelência: Estabelece objetivos desafiadores para si e para outros para impulsionar o desempenho em apoio à missão da Conservancy. Recompensa o comportamento que atinge esses padrões e está alinhado com a missão / valores da organização. Toma medidas para resolver os problemas de desempenho de forma oportuna e apropriada.
  • Desenvolve Capacidade Organizacional:Desenvolve ou adapta estruturas organizacionais para realizar a missão e melhorar o desempenho. Isso inclui a reorganização de sistemas organizacionais, estruturas, processos, procedimentos, canais de comunicação ou relacionamentos de relatórios. Com o filtro estratégico da Conservancy em mente, determina quem pode contribuir, envolve as pessoas certas e constrói a força do banco para o futuro.
  • Colaboração e Trabalho em Equipe:Mostra vontade de colocar as necessidades e metas de uma organização global antes das necessidades pessoais / locais / departamentais. Trabalha com outros através de fronteiras organizacionais. Toma decisões, define prioridades e aloca recursos para ajudar a organização como um todo a alcançar resultados.
  • Comunicações:Se expressa efetivamente em mensagens verbal e por escrito. Escuta os outros. Sempre aberto à troca de questões e ideias. Demonstra pontualidade com as informações.
  • Coragem e Decisividade:Faz decisões e as defende. Toma decisões oportunas mesmo sob pressão e quando falta informações completas. Tem coragem de modificar as decisões e admitir o porquê e como eles estavam erradas.
  • Flexibilidade & Inovação:Flexível às novas circunstâncias. Leva a abordagens inovadoras rumo ao trabalho. Assume riscos calculados e toma decisões de confiança no fato de incerteza.
  • Influências nos resultados:Alcança resultados por persuadindo, convencendo ou influenciando outros. Adapta abordagem ao indivíduo ou grupo e sabe como e quando usar estratégias de influência complexas. Usa histórias de sucesso e paixão pela missão de gerar entusiasmo e apoio.
  • Abertura ao Aprendizado:Versatilidade e comprometimento com o auto-aperfeiçoamento. Emprega forças eficazmente. Voluntariamente, compartilha conhecimento com os outros. Procura o coaching em áreas que necessitam de melhoria. Ajusta o comportamento e desempenho conforme necessário. Enxerga erros como oportunidades de aprendizagem.
  • Consciência Organizacional:Compreende as noções básicas de nosso negócio. Sabe como trabalho local se relaciona com o panorama & contribui para a estratégia global. Sabe como/por que as coisas funcionam dentro de TNC. Move-se facilmente através de redes internas e canais para o sucesso.

HOW TO APPLY

To apply to position number 45508, submit resume (required) and cover letter separately using the upload buttons. All applications must be submitted in the system prior to 11:59 p.m. Eastern Time on June 22, 2017.

Click “submit” to apply for the position or “save for later” to create a draft application for future submission. Once submitted, applications cannot be revised or edited. Failure to complete required fields may result in your application being disqualified from consideration.

If you experience technical issues, please refer to our applicant user guide or contact .

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer

Our commitment to diversity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of men and women of diverse backgrounds, beliefs and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of *The Nature Conservancy’s background screening process.*